WebLo smart working – chiamato anche nell’ordinamento italiano “lavoro agile” – è una modalità di lavoro subordinato che si potrebbe definire flessibile e che si basa su autonomia e responsabilizzazione del lavoratore, che lavora per obiettivi a seguito di un accordo con il datore di lavoro. È importante sottolineare, ulteriormente ... Web9 de abr. de 2024 · Gli sciatori su pista in Italia sono stati 2,5 milioni, più 5% sul 2024 dentro un totale di 4,2 milion i: tra le discipline no-crowds, lo sci nordico è cresciuto dello 0,8%, lo scialpinismo del ...
Smart working, che cosa prevede la legge italiana - la Repubblica
Web4 de jan. de 2024 · Fino al 31 marzo 2024, la differenza fondamentale sta nell’obbligatorietà, per il settore pubblico, dell’accordo individuale, come previsto dalla legge 81/2024, mentre nel settore privato è ancora ammessa la forma semplificata di smart working, senza necessità di accordo individuale. WebDi seguito l’articolo “Lo smart working nell’ordinamento italiano” pubblicato dal Professor Martone sulla rivista “Diritti Lavori Mercati” n. 2/2024. Leggi l’articolo L’articolo è stato pubblicato anche in lingua spagnola “El smart working o trabajo ágil en el ordenamiento italiano” sulla rivista “Derecho de las relaciones laborales” n. 1/2024 ground source heat pumps cooling
Il futuro dello smart working italiano
Web28 CAPITOLO II LO SMART WORKING NELL’ORDINAMENTO ITALIANO 2.1 Un quadro normativo per il lavoro agile: la legge 22 maggio 2024 n°81 Il 22 maggio del 2024 fu approvata la legge n°81 recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del … WebMichel Martone Lo smart working nell’ordinamento italiano 303. la funzione di specificare, adattandola, la disciplina del rapporto dettata, sul piano generale, da altre fonti normative (siano esse legislative o collettive), ma non anche di determinare autonomamente aspetti privi di regolamenta-zione. Web15 de dez. de 2024 · Durante l’emergenza COVID-19, il 90% delle grandi aziende (oltre 250 dipendenti) e il 73% di quelle di medie dimensioni (da 50 a 249 dipendenti) hanno introdotto lo smart working. Delle piccole imprese (da 10 a 49 dipendenti) e di quelle micro (da 3 a 9 dipendenti) l’hanno implementato rispettivamente il 37% e il 18%. ground source heat pump service